విజన్
ఉద్యోగులు, కస్టమర్‌లు, సరఫరాదారులు మరియు వాటాదారులకు వీలైనంత విజయవంతం కావడానికి మేము చాలా సిద్ధంగా ఉన్నాము.
HOK కుటుంబం
ఉద్యోగులు మా అత్యంత ముఖ్యమైన ఆస్తి అని మేము గట్టిగా నమ్ముతున్నాము.
● ఉద్యోగుల కుటుంబ సంతోషం పని సామర్థ్యాన్ని సమర్థవంతంగా మెరుగుపరుస్తుందని మేము నమ్ముతున్నాము.
● ఉద్యోగులు న్యాయమైన ప్రమోషన్ మరియు వేతన విధానాలపై సానుకూల అభిప్రాయాన్ని పొందుతారని మేము నమ్ముతున్నాము.
● జీతం ఉద్యోగ పనితీరుతో నేరుగా సంబంధం కలిగి ఉండాలని మేము విశ్వసిస్తున్నాము మరియు ప్రోత్సాహకాలు, లాభాన్ని పంచుకోవడం మొదలైనవాటిలో సాధ్యమైనప్పుడల్లా ఏవైనా పద్ధతులను ఉపయోగించాలి.
● ఉద్యోగులు నిజాయితీగా పనిచేసి, అందుకు ప్రతిఫలాన్ని పొందాలని మేము ఆశిస్తున్నాము.
● స్కైలార్క్ ఉద్యోగులందరికీ కంపెనీలో దీర్ఘకాలిక ఉపాధి ఆలోచన ఉంటుందని మేము ఆశిస్తున్నాము.
వినియోగదారులు
మా ఉత్పత్తులు మరియు సేవల కోసం వినియోగదారుల అవసరాలు మా మొదటి డిమాండ్.
● మా కస్టమర్‌ల నాణ్యత మరియు సేవను సంతృప్తి పరచడానికి మేము 100% ప్రయత్నం చేస్తాము.
● మేము మా కస్టమర్‌లకు వాగ్దానం చేసిన తర్వాత, ఆ బాధ్యతను నెరవేర్చడానికి మేము అన్ని ప్రయత్నాలు చేస్తాము.
మా సరఫరాదారులు
● అధిక-నాణ్యత సరఫరాదారులు మరియు అధిక-నాణ్యత పదార్థాలు మా మనుగడ మరియు అభివృద్ధికి పరిస్థితులు.
● నాణ్యత, ధర, డెలివరీ మరియు కొనుగోలు పరిమాణం పరంగా సరఫరాదారులు మార్కెట్ పోటీని కలిగి ఉండాలని మేము కోరుతున్నాము.
● మేము అధిక-నాణ్యత సరఫరాదారులతో దీర్ఘకాలిక సహకార సంబంధాలను కొనసాగించాము.
మా వాటాదారులు
మొత్తం సంస్థ యొక్క కృషి మరియు కంపెనీ యొక్క నిరంతర అభివృద్ధి ద్వారా, మా వాటాదారులు గణనీయమైన ప్రయోజనాలను పొందగలరని మరియు వారి పెట్టుబడి విలువను పెంచుకోవచ్చని మేము ఆశిస్తున్నాము.
మా సంస్థ
● డిపార్ట్‌మెంటల్ సంస్థాగత నిర్మాణంలో పనితీరుకు ప్రతి ఉద్యోగి బాధ్యత వహించాలని మేము విశ్వసిస్తున్నాము.
● ఉద్యోగులందరూ మా కార్పొరేట్ అభివృద్ధి లక్ష్యాల పరిధిలో తమ బాధ్యతలను నెరవేర్చడానికి వారి బాధ్యతల పరిధిలో అధికారం కలిగి ఉంటారు.
● మా నిర్వహణ సమర్థవంతంగా, సరళంగా మరియు అధిక కార్పొరేట్ విధానాలు లేకుండా ఉంటుంది.
